Del sitio de CICOP MGP

■ En el marco de la Jornada Nacional de Lucha convocada por FESINTRAS y otros espacios de Salud.🌊 Mar del Plata se suma‼️

𝘌𝘭 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘥𝘦 𝘴𝘢𝘭𝘶𝘥 𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘭 𝘢𝘵𝘳𝘢𝘷𝘪𝘦𝘴𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘤𝘳í𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘱𝘰𝘳 𝘭𝘢 𝘧𝘢𝘭𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴. 𝘓𝘢 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘎𝘶𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳𝘮𝘰 𝘔𝘰𝘯𝘵𝘦𝘯𝘦𝘨𝘳𝘰 𝘪𝘯𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘦𝘯 “𝘋𝘦𝘴𝘤𝘶𝘪𝘥𝘢𝘳 𝘢 𝘭𝘹𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘶𝘪𝘥𝘢𝘯” 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘶𝘯𝘥𝘪𝘻𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘭𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘶𝘭𝘵𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘰 𝘢 𝘭𝘢 𝘴𝘢𝘭𝘶𝘥 𝘥𝘦 𝘭𝘹𝘴 𝘷𝘦𝘤𝘪𝘯𝘹𝘴. 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝘅𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝘆 𝘃𝗲𝗰𝗶𝗻𝘅𝘀 𝗷𝘂𝗻𝘁𝘅𝘀 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶ó𝗻. Se suman a la convocatoria, Sindicatos, Centrales Sindicales, Movimientos y organizaciones Sociales, Sociedades de Fomento, Redes interinstitucionales, distintos CBE, grupos de extensión e investigación universitarias, centros de estudiantes, ONG y se siguen sumando…

Necesitamos:

👉 Ampliar horarios en los CAPS,

👉 Guardia 24hs en todas las zonas.

👉 Mayor cantidad de turnos médicos y disponibilidad en todos los Centros de Salud en Salud Mental, Trabajo Social, Obstetricia, Nutrición, Odontología, Enfermería y promotores de salud para atención y para promoprevencion.

👉 Insumos, medicación y reparaciones edilicias.

🧑🏽‍⚕️👨🏻‍⚕️𝗣𝗲𝗿𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘀𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝘀𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮 𝘂𝗻 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿. Y así sostener a trabajadorxs actuales y ampliar la planta realizando una 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗮𝗯𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 a nuevos ingresos.

●En la Municipalidad de Gral.Pueyrredón, nos preguntamos: •¿Por qué se sub ejecuta el presupuesto de salud❓•¿Cuanto y adonde se dirige el dinero proveniente de la “Tasa de Salud” que pagan los contribuyentes de Mar del Plata❓•¿En la MGP Se destinan fondos especificos de salud para la especulación financiera❓

■ Proponemos:

1️⃣ 𝗜𝗡𝗠𝗘𝗗𝗜𝗔𝗧𝗔 𝗥𝗘𝗖𝗔𝗧𝗘𝗚𝗢𝗥𝗜𝗭𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡 a quienes se le adeuda.

2️⃣ 𝗔𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗔𝗦 𝗕𝗢𝗡𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 𝗖𝗥𝗜𝗧𝗜𝗖𝗔 𝗬 𝗥𝗜𝗘𝗦𝗚𝗢𝗦𝗔 al 50% como establece la Ordenanza.

3️⃣ Extensión del régimen jubilatorio por “𝗗𝗘𝗦𝗚𝗔𝗦𝗧𝗘 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟”.Inicio por cuenta del Ejecutivo Municipal del 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗱𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗜𝗣𝗦.

4️⃣ “𝗘𝗟 𝗦𝗔𝗟𝗔𝗥𝗜𝗢 𝗡𝗢 𝗘𝗦 𝗚𝗔𝗡𝗔𝗡𝗖𝗜𝗔”. No al impuesto al trabajo.

5️⃣ 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗘𝗥𝗔 𝗦𝗔𝗡𝗜𝗧𝗔𝗥𝗜𝗔 𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟 2023, garantizando entre otras cosas concursos transparentes en los cargos de gestión.

6️⃣ 𝗟𝗜𝗕𝗘𝗥𝗧𝗔𝗗 𝗦𝗜𝗡𝗗𝗜𝗖𝗔𝗟, 𝗖𝗘𝗦𝗘 𝗗𝗘 𝗔𝗥𝗕𝗜𝗧𝗥𝗔𝗥𝗜𝗘𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 𝗬𝗗𝗘𝗩𝗢𝗟𝗨𝗖𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗖𝗢𝗗𝗜𝗚𝗢 (18), a 85 profesionales quitados injustamente como lo ordenó el Tribunal de Trabajo N°2 en el ultimo fallo judicial y el Ejecutivo Municipal no acató.

📣Los derechos no se mendigan, se conquistan💪🏼

#LaSaludEsUnDerecho#LaSalidaEsColectiva#NoHaySaludPublicaDeCalidadConTrabajadorxsSinDerechos#FESINTRAS